¿Qué significa fortalecer la
Capacidad Colectiva de un equipo?
¿Qué significa fortalecer la Capacidad Colectiva de un equipo?
Cuando se considera de forma simultánea su Riqueza Humana y su versatilidad, este conjunto es mayor y por lo tanto el equipo estará mejor conformado para poder entregarle más valor a la organización.
La Riqueza
Humana
Surge principalmente de las preferencias cognitivas de las personas y también de otras características, incluso sociales, que se traducen en múltiples perspectivas y capacidades de contribución.
La Riqueza
Humana
Surge principalmente de las preferencias cognitivas de las personas y también de otras características, incluso sociales, que se traducen en múltiples perspectivas y capacidades de contribución.
La
Versatilidad
La Versatilidad es la manifestación de la capacidad del equipo de acometer de forma exitosa una amplia variedad de tareas.
La
Versatilidad
La Versatilidad es la manifestación de la capacidad del equipo de acometer de forma exitosa una amplia variedad de tareas.
El GCTI® Team Assessment no predice el desempeño laboral, pero sí te ayuda a responder cuestiones como:
¿Cómo cambia la Riqueza Humana de un equipo cuando se vincula o se promueve a alguien a este?
¿Cuál sería la Versatilidad probable de ese equipo cuando efectúa este movimiento?
¿Cuál sería la Capacidad Colectiva probable de ese equipo con base en su Riqueza Humana y Versatilidad?
Beneficios de implementar
el GCTI®
Team Assessment
en tu organización
Beneficios de implementar el GCTI® Team Assessment en tu organización
Con el GCTI® Team Assessment puedes adentrarte en aspectos
profundos (preferencia por la agilidad/reflexión…) que son más relevantes para configurar la Riqueza Humana de tu equipo.
Una valoración contextualizada toma en cuenta la naturaleza del trabajo del equipo (analítica versus operativa) y su capacidad de recibir Diversidad sin poner en riesgo su desenvolvimiento.
Esto permite matizar las opiniones, en cuanto hemos aprendido la manera en que influye una característica personal (género, edad, formación…) en estas.
Estas se construyen en referencia a lo que se ha encontrado en 16.000+ equipos en el país a este respecto.
Se efectúa un estudio probabilístico de centenares de escenarios para llegar a determinar cuál es la incidencia más probable en la Versatilidad del equipo que tendrán los posibles candidatos.
Determina metas de mejoramiento para que estos puedan adoptarse como KPIs (Key Performance Indicators) de la organización.
¿Qué cambios experimentará tu organización con el uso sistemático del GCTI® Team Assessment?
Tu organización saldrá de la
costosa lucha por talentos
individuales, para moverse a un terreno en el que el activo clave será la Capacidad Colectiva de los equipos.
Los equipos advertirán que las vinculaciones y promociones que tienen lugar en él, plantean una disrupción que les reta, elevando el nivel de contribución de cada integrante.
La Dirección de Gestión de
Personas se convertirá en el
principal responsable de
construir una ventaja
competitiva estructural.
Será más probable que los
colaboradores permanezcan
más tiempo en la organización
porque se fortalece la
propuesta de valor por la
conformación de sus equipos.
Disminuirán los costos de
búsqueda y selección, al poder evaluar la contribución al equipo que hará cada candidato.
Se mitigarán de forma
extraordinaria los sesgos en
procesos de vinculación o
promoción.
Mejorará el soporte de sus
iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión, porque ya no solo estarán basadas en consideraciones referidas a la Responsabilidad Social Empresarial.
¿Cómo opera el GCTI® Team Assessment?
1.GCTI® Instrument
A los miembros de un equipo en el que se va
a efectuar una vinculación o un cambio en el
nivel de responsabilidad y a los candidatos a
este movimiento, se les pide responder una
encuesta (GCTI® Instrument) que les
demandará tres minutos.
1.GCTI® Instrument
A los miembros de un equipo en el que se va
a efectuar una vinculación o un cambio en el
nivel de responsabilidad y a los candidatos a
este movimiento, se les pide responder una
encuesta (GCTI® Instrument) que les
demandará tres minutos.
2.GCTI® Team Assessment Report
El GCTI® Team Assessment Report, que toma en cuenta el contexto del equipo (las características de sus
integrantes y la naturaleza del trabajo que desarrollan), responderá:
- ¿La Riqueza Humana del equipo es acrecentada con el candidato que está siendo evaluado?
- ¿El equipo acrecentaría su Versatilidad (capacidad de acometer múltiples tareas) con el candidato que está siendo evaluado?
- Tomando uno y otro aspecto en consideración, ¿el equipo acrecentaría su Capacidad Colectiva con el candidato que está siendo evaluado?
2.GCTI® Team Assessment Report
El GCTI® Team Assessment Report, que toma en cuenta el contexto del equipo (las características de sus
integrantes y la naturaleza del trabajo que desarrollan), responderá:
- ¿La Riqueza Humana del equipo es acrecentada con el candidato que está siendo evaluado?
- ¿El equipo acrecentaría su Versatilidad (capacidad de acometer múltiples tareas) con el candidato que está siendo evaluado?
- Tomando uno y otro aspecto en consideración, ¿el equipo acrecentaría su Capacidad Colectiva con el candidato que está siendo evaluado?
3.Toma de decisiones
Los evaluadores de este
movimiento sumarán el GCTI®
Team Assessment Report a sus
elementos de juicio para tomar la
mejor decisión.
3.Toma de decisiones
Los evaluadores de este
movimiento sumarán el GCTI®
Team Assessment Report a sus
elementos de juicio para tomar la
mejor decisión.
4.Entregables
Este ejercicio se puede efectuar a nivel de toda la organización y a los diferentes equipos que la conforman, para tener
una línea base y un punto de partida para un mejor aprovechamiento del GCTI® Team Assessment. Sus entregables son:
El GCTI® Report: responde qué tanta Riqueza Humana efectiva (la que toma en cuenta el nivel de influencia), Versatilidad y Capacidad Colectiva hay en los diferentes equipos de la organización y qué se concluye para la organización como un todo. A su vez, qué habría que hacer para capitalizar las oportunidades que hay en relación con la Versatilidad.
GCTI® Assessment Report: plataforma que permite a los responsables del proceso en la organización conocer las valoraciones en cada área de la organización y al líder respectivo, con un acceso personalizado a estas.
El GCTI® Report: responde qué tanta Riqueza Humana efectiva (la que toma en cuenta el nivel de influencia), Versatilidad y Capacidad Colectiva hay en los diferentes equipos de la organización y qué se concluye para la organización como un todo. A su vez, qué habría que hacer para capitalizar las oportunidades que hay en relación con la Versatilidad.
GCTI® Assessment Report: plataforma que permite a los responsables del proceso en la organización conocer las valoraciones en cada área de la organización y al líder respectivo, con un acceso personalizado a estas.
4.Entregables
Este ejercicio se puede efectuar a nivel de toda la organización y a los diferentes equipos que la conforman, para tener
una línea base y un punto de partida para un mejor aprovechamiento del GCTI® Team Assessment. Sus entregables son:
El GCTI® Report: responde qué tanta Riqueza Humana efectiva (la que toma en cuenta el nivel de influencia), Versatilidad y Capacidad Colectiva hay en los diferentes equipos de la organización y qué se concluye para la organización como un todo. A su vez, qué habría que hacer para capitalizar las oportunidades que hay en relación con la Versatilidad.
GCTI® Assessment Report: plataforma que permite a los responsables del proceso en la organización conocer las valoraciones en cada área de la organización y al líder respectivo, con un acceso personalizado a estas.
El GCTI® Report: responde qué tanta Riqueza Humana efectiva (la que toma en cuenta el nivel de influencia), Versatilidad y Capacidad Colectiva hay en los diferentes equipos de la organización y qué se concluye para la organización como un todo. A su vez, qué habría que hacer para capitalizar las oportunidades que hay en relación con la Versatilidad.
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Comienza a utilizar el
GCTI® Team Assessment ahora mismo,
¡sin cargo alguno!
¡sin cargo alguno!
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Tu organización no requiere ningún tipo de preparación para comenzar a utilizar el GCTI® Team Assessment y recibir sus beneficios.
