Great Culture
to Innovate®
Nuestra promesa
de valor
Great Culture to Innovate®, a través de tecnología de punta, apoya a las organizaciones en el fortalecimiento de la Capacidad Colectiva de sus equipos, para que estos puedan correr la frontera de creación de valor y así contribuir a preservar y fortalecer su relevancia presente y futura.
¿Por qué confiar
en nosotros?
Tecnología de punta
Tecnología de punta
¿Qué significa esto? Que PAR determina la influencia que tienen características de las personas, organizaciones y del trabajo mismo, en la Riqueza Humana y en sus opiniones, para poder efectuar valoraciones que respeten este contexto.
Solidez conceptual
Solidez conceptual
Conocimiento
Conocimiento
Capacidad humana
Capacidad humana
Productos y servicios
Productos y servicios
Nuestro modelo
Great Culture To
Innovate®
Framework©
Nuestros pilares
¿Qué es Riqueza Humana?
Surge de la Diversidad de características y preferencias cognitivas de las personas, que se traducen en múltiples perspectivas y capacidades de contribución. Son estas las que hacen la mayor diferencia en la Riqueza Humana de un equipo.
Así como las características son observables (identidad étnica o género), las preferencias son más íntimas y reflejan los estilos cognitivos de las personas (preferencias por el tipo de trabajo, por la forma como se asume la responsabilidad).
¿Qué es
Versatilidad?
Hace referencia a la capacidad que tiene un equipo de acometer con éxito una amplia variedad de tareas. Diagnosticarla implica valorar aquellos aspectos que la predicen:
- Sensibilidad social: capacidad efectiva de intercambiar información de forma gestual y verbal.
- Seguridad psicológica: la confianza que siente una persona para desenvolverse en un equipo.
- Apertura del equipo a la experiencia: la capacidad de aprendizaje y la percepción del grupo sobre su desenvolvimiento.
Nuestro equipo
Jaime E. Urquijo
Director Ejecutivo de People’s Voice
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Andrés F. Carreño
Líder de Desarrollo en Great Culture to Innovate®
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Cuenta con más de 11 años de experiencia en consultoría en gestión y cultura de la innovación, así como en el desarrollo de estrategias de Diversidad e Inclusión. También ha ejercido como docente en emprendimiento en reconocidas universidades del país.
Valentina Tobón
Gerente de Productos y Servicios Digitales de People's Voice
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Administradora de empresas de la Pontificia Universidad Javeriana, con más de 11 años de experiencia en diseño y desarrollo de productos, coordinación de proyectos de alcance global y consultoría en Ambiente Laboral.
Bajo su liderazgo ha logrado diseñar, desarrollar y potenciar activos claves para la Firma logrando obtener mayores ingresos de estos.
